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Une méthode pour se mettre d'accord à 40

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LaurentVeloPliant (... et vous?)* Dernière modification le 13 Juin 2008 à 01h45

LaurentVeloPliant A offrir: Qui suis-je ? 29 ans. Agronome se penchant sur les questions économiques, en particulier monétaires. Générosité d'âme, Idéalisme, Fragilité/manque d'assurance : voilà des traits de caractère que j'apprécie. Recherche: Découvrir des gens avec qui je me sente bien et en amitié
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LaurentVeloPliant | Des groupes de travail

A 40, plus réalistement encore et s'il y a beaucoup de choses à décider, l'usage de sous-groupes de travail dans lesquels se réalisent l'essentiel du débat, qui rapportent en plénière, sont renvoyés éventuellement en débat avec les personnes qui rejettent les propositions avancées, est sans doute une bonne piste à éventuellement expérimenter ... (cf. http://www.passerelleco.info/article.php?id_article=546)

Mais je ne sais pas si ce type de méthode peut bien s'appliquer pour les besoins décisionnels de la marche ...

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LaurentVeloPliant | Cadre minimum d'organisation

Egalement, ne pas vouloir définir à l'avance un cadre minimum d'organisation avec des rôles à prendre et à transmettre durant la marche me donne instinctivement envie de me détacher de toute responsabilité ou prise d'initaitive. Selon moi, c'est comme si on niait que certaines choses ne sont pas super sympa à faire quand on les fait de manière répétée, et que l'entrain de groupe (engagement vis-à-vis des autres) aide beaucoup à entreprendre ces choses-là.

Sans cadre minimum, je vais personnellement ne pas arrêter de râler si je prends des initiatives dans ce "bordel" ...

Donc, autant laisser faire "les autres" ..., ne plus me sentir impliqué, et me laisser aller à profiter de ces vacances cools entre gens bien.

Voilà pour mon raisonnement !

Sinon, nous pouvons désirer certaines des fonctions tournantes suivantes (responsabilisation libre : cela reste entièrement de l'initiative personnelle, mais un cadre est prédéfini pour aider (pas pour contraindre) !!!) :

+ Contact presse téléphone
+ Contact presse visu
+ Responsable de la constitution de l'équipe "cuisine'
+ Responsable de la constitution de l'équipe "vaisselle"
+ Responsable "stock alimentaire"
+ Responsable "conduites des ânes et nourrissage"
+ Responsable "Collecte d'argent" ??
+ Responsables pour constituer petit cercle d'accueil des nouveaux
+ Responsable "Vidange des toilettes sèches"
+ Responsable de constituer l'équipe de définition de l'itinéraire, et de le proposer au cercle du soir
+ Responsable "Vérification qu'on a rien oublié sur le lieu d'accueil"
...

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